Грамотно спланированное кадровое делопроизводство и HR-консалтинг помогает в дальнейшем:
-
- Правильно рассчитывать зарплату сотрудникам
- Вычитать налоги с зарплаты, осуществлять выплаты в Фонд социального страхования, пенсионный фонд
- Вести грамотно кадровый учет, контролировать трудовую дисциплину на предприятии
- Повысить производительность труда и снизить расходы за счёт оптимизации групп и подразделений
- Легко свести к минимуму риски, связанные с подбором квалифицированных сотрудников
Кадровое делопроизводство и HR-консалтинг
Комплекс мероприятий, направленных на кадровый учет сотрудников, оформление всех необходимых документов, управление персоналом. Учет персонала и сотрудников на предприятии осуществляется централизованно или децентрализовано. Форма учета зависит от сложности, характера деятельности компании, объема документов.
Работа с высококлассными экспертами.
-
Экспертное консультированиеНаш опытный и профессиональный коллектив предоставит клиенту глубокие знания и экспертное мнение по его бизнес-задачам. -
Индивидуальный подходМы разрабатываем решения, учитывая конкретные потребности и особенности каждого клиента -
Комплексный подходМы предлагаем широкий спектр услуг, позволяющих охватить различные аспекты бизнеса клиента -
Инновационные решенияМы постоянно следим за последними тенденциями и инновациями в своей отрасли -
Результаты и успешные проектыНаша компания гордится своими достижениями, что гарантирует клиенту качество и надежность наших услуг. -
Постоянная поддержка и сопровождениеНе только консультационные услуги, но и предоставляем постоянную поддержку
-
Экономия времени и ресурсовНаша компания поможет клиенту оптимизировать процессы и ресурсы, что позволит ему сосредоточиться на своем основном бизнесе и достичь больших результатов.
-
Гибкость и адаптивностьМы готовы адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям клиента, что обеспечивает гибкость и вариативность в предоставлении услуг.
-
Партнерство и сотрудничествоМы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами, основанным на взаимном доверии, понимании и взаимной выгоде
-
Индивидуальный подход к ценообразованиюМы гибко подходим к вопросам ценообразования, учитывая специфику и потребности каждого клиента, что делает наши услуги более доступными и привлекательными.
-
Глобальная перспективаБлагодаря нашему опыту работы с клиентами различных отраслей и масштабов, мы можем предоставить клиенту глобальную перспективу и уникальные инсайты для его развития.
-
Постоянное развитие и совершенствованиеМы постоянно работаем над улучшением и развитием наших услуг, чтобы соответствовать самым высоким стандартам качества и оставаться на передовой в своей отрасли.
-
Технологическая экспертизаНаша компания обладает глубокими знаниями и опытом в области современных технологий
-
Проверенные практики и методикиНаша компания использует проверенные и эффективные методики и практики, что обеспечивает клиенту надежность и успешные результаты.
-
Доступ к ресурсам и сети партнеровМы имеем доступ к широкой сети партнеров и ресурсов, что позволяет нам предоставлять клиенту дополнительные возможности и ресурсы для реализации его проектов.
-
Проактивный подходМы предлагаем клиенту не только реагировать на текущие проблемы, но и предвидеть их и предложить эффективные решения заранее, что позволяет ему быть на шаг впереди конкурентов.
-
Гарантированный результатМы стремимся к достижению конкретных и измеримых результатов для клиента, что позволяет ему видеть реальную ценность и эффективность наших услуг.
-
Кастомизированные решенияМы разрабатываем уникальные и кастомизированные стратегии и решения, которые полностью соответствуют потребностям и целям клиента, обеспечивая ему максимальную эффективность и результативность.
В чем заключается наша работа
Ошибка кадрового работника, неграмотное оформление трудовых отношений и невыполнение работодателем обязательств может привести к штрафам, а в некоторых случаях может привести к уголовному наказанию. При этом неважно руководитель крупной или мелкой компании допустил ошибки. Именно поэтому кадровое делопроизводство требует профессионального подхода. В рамках услуги кадровое делопроизводство предоставят опытные эксперты компании «БК «СИРИУС СПБ». Они приведут в порядок и подготовят все необходимые документы (трудовые договора, книжки, первичные документы, распоряжения), будут осуществлять расчет налогов и сдадут отчетности в соответствующие органы.
Эксперты компании «БК «СИРИУС СПБ» разработают комплекс действий (мероприятий), направленных на организацию, контроль отдела работы с персоналом и подбором кадров, возьмут на себя все работы по улучшению бизнес-процессами, помогут оптимизировать бизнес так, чтобы компания Заказчика смогла получать максимальную прибыль, минимизировать потери.
Выгоды HR колсантинга:
-
-
-
- Повышается конкурентоспособность компании за счёт улучшения имиджа.
- Растёт мотивация сотрудников, улучшается взаимодействие с руководителями
- Повышается удовлетворенность работников, лояльность
- Снижаются издержки за счёт сокращения затрат на обучение персонала
- Становится лучшим управление, более прозрачными бизнес-процессы
-
-
Воспользовавшись услугой, руководители смогут:
-
-
-
- Увеличить качество работы на предприятии
- Сократить затраты на фонд оплаты труда
- Не нужно оборудовать, выделять средства на рабочие места сотрудникам кадрового отдела, оплачивать им больничные, декретные отпуска.
- Своевременно получать квалифицированную помощь специалиста по кадрам.
-
-
Кадровое делопроизводство и HR-консалтинг – это основа стабильности и эффективности в любом бизнесе. Тщательное ведение кадровой документации обеспечивает не только соблюдение законодательства, но и создает благоприятную рабочую среду, способствуя росту производительности и укреплению доверия персонала к компании.
Кадровое делопроизводство и HR-консалтинг
В «БК «СИРИУС СПБ» мы понимаем, что ключевым активом любого успешного бизнеса является его персонал. Мы предлагаем услуги по поиску и подбору высококвалифицированных специалистов, которые станут надежным фундаментом для роста вашей компании.
Кадровый аудит – это оценка эффективности работы службы по работе с персоналом. Он включает проверку соответствия кадрового состава компании основным целям. В ходе экспертизы осуществляется оценка соответствия локальных нормативных актов действующему законодательству.
Аутсорсинг ведения кадрового делопроизводства – это профессиональное обслуживание бухгалтерии предприятия командой профессионалов, экспертами компании «БК «СИРИУС СПБ». С нами вы получите лучшие финансовые показатели за счет снижения численности непрофильного персонала, сможете устранить риски нарушений норм действующего законодательства, так как специалисты хорошо знают, какие происходят изменения, учитывают их осуществляя ведение кадрового делопроизводства.
Правильно составленный кадровый документ является гарантией, что компания будет успешно развиваться, конкурировать на рынке. Кадровые документы, связанные с организацией работы сотрудников. К ним относятся:
-
-
- трудовые книжки,
- договора,
- приказы о приеме на работу,
- штатные расписания, и т.д.
-
Поиск и подбор персонала – это услуга, включающая оценку вакансий на кадровом рынке, анализ документации, проведение тестирования, собеседование, проверка рекомендаций сотрудников и т.д. Только эффективная кадровая политика позволит постоянно увеличивать прибыль. У нас есть собственная база квалифицированных сотрудников, большинство из которых имеет стаж работы от 5 лет и больше.
Подбором сотрудников занимаются квалифицированные менеджеры. От их работы зависит благополучие соискателей компании заказчика, которая получает ценного сотрудника. Мы имеем большой опыт работы, позволяющий находить сотрудников в любой экономической нише.
Повышение производительности труда – это важные критерии увеличения прибыли компании в краткосрочном и долгосрочном периоде. Для этого необходимо разработать стратегию, позволяющую простыми, доступными инструментами сделать процесс труда более производительным. У экспертов компании «БК «СИРИУС СПБ» есть все необходимое, чтобы сделать процесс более последовательным, грамотным с точки зрения экономии времени и продуктивным. Это в свою очередь отразится на увеличение прибыли компании и заработной плате сотрудников.
Разработка системы мотивации (КПИ, грейдирование) – это важная составляющая увеличения прибыли компании. Эксперты агентства «БК «СИРИУС СПБ» помогут увеличить продуктивность менеджеров вашей компании. Услуги нашей компании будут полезны среднему, малому бизнесу, предпринимателям, в том числе стартапам.
Среди самых эффективных инструментов используется КПИ, грейдирование, внутренняя мотивация, достижения, управление компетентностью и др.
Оптимизация штатной численности (нормирование труда) – важное условие роста прибыли компании. Это комплекс мероприятий, направленных на сокращение расходов, выделенных на оплату труда. В штате компании должно быть такое соотношение количественных и качественных характеристик сотрудников, чтобы все задачи выполнялись максимально эффективно.
Для нормирования труда на предприятии заказчика, компания «БК «СИРИУС СПБ» использует инструменты, направленные на поиск проблем, тормозящих работу и снижающих КPI. Для начала расписываются все рабочие процессы компании, документируются скрипты работы, способствующие ускорению вхождения новых специалистов компании в курс дела, анализируется рабочее время сотрудников, оптимизируется.
Разработка регламентов рабочего процесса – это действия, направленные на улучшение бизнес-процессов с указанием требуемых сроков, этапов или шагов. Эксперты компании «БК «СИРИУС СПБ» используют специальный алгоритм для написания пошаговой инструкции, регламента рабочего процесса. В отличие от обычных инструкций в регламенте содержатся основные положения по которым осуществляется оптимизация работы бизнеса. Это стандарт, который помогает донести до сотрудников в доступной, простой форме видение по достижению конкретных результатов, работ.